top of page
Gender- und Diversity-Kompetenz
Für ein gerechtes Miteinander
Doing Gender bedeutet, in allen Bereichen die Auswirkungen auf Frauen und Männer zu berücksichtigen und Diskriminierung entgegenzusteuern.
Die Verwendung einer genderneutralen Sprache ist für mich ein Beitrag, Frauen nicht mit-zu-meinen, sondern sichtbar zu machen; denn Sprache schafft Wirklichkeit.
Diversity-managing bedeutet, unsere Vielfältigkeit als selbstverständlichen Aspekt des sozialen Miteinanders anzuerkennen und uns mit den Prinzipien von Gleichheit und Unterschiedlichkeit bewusst auseinander zu setzten.
Ich biete Gender&Diversity Weiterbildungen - maßgeschneidert für deine Bedürfnisse,
den AMS-Kriterien gerecht!
"Das war das beste und interessanteste Gender-Seminar ever. Alles was ich zuvor erlebt hatte, war eigentlich nur fad. Mit dir war das ganz anders."
(Monika G.)
Mein Anspruch ist, meine Workshops lebendig zu gestalten. Selbst wenn die Teilnehmer*innen nicht immer ganz freiwillig da sind, so sollen sie trotzdem einen angenehmen Tag erleben und mit dem Gefühl nach Hause gehen, für sich und das eigene Leben etwas dazu gelernt zu haben. Die Theorie darf ganz nebenbei mit einfließen.
bottom of page